Hamarosan itt a 2026-os országgyűlési választások napja, és ezzel együtt számos munkavállalót és munkáltatót érintő speciális szabályok lépnek életbe.
Fuscsics Mónika, a PwC Magyarország szakértője a Business Class műsorban világosan összefoglalta, mire kell figyelni a munkaidő-kedvezményekkel kapcsolatban, hogy senki ne kerüljön hátrányos helyzetbe.
„Az igazolás megléte kulcsfontosságú mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára, különben komoly következmények léphetnek fel.”
HALLGASD MEG A TELJES BESZÉLGETÉST!
A 2026-os választások kapcsán a munkaidő-kedvezmény nem csupán egy egyszerű szabadnapról szól, hanem egy jól szabályozott, több napot is érintő lehetőségről, amely segít a választási eljárásban részt vevőknek.
Fuscsics Mónika szerint először érdemes tisztázni, kik jogosultak erre a kedvezményre.
Alapvetően azok a munkavállalók részesülhetnek benne, akik aktívan részt vesznek a választási eljárásban – például a szavazatszámláló bizottság tagjai vagy a helyi választási bizottság tagjai. Emellett a választópolgárok is kaphatnak támogatást, ha a szavazás napjára esik a beosztott vagy rendkívüli munkaidejük, és az meghaladja a nyolc órát. Ez a kedvezmény legfeljebb két órát jelent, hogy mindenki eljuthasson szavazni.
A jogosultság igazolása egyszerű, de nélkülözhetetlen lépés.
A munkavállalónak a helyi választási irodától kell kérnie az igazolást, amely bizonyítja, hogy valóban részt vesz a folyamatban. Ezt követően a munkáltató felé kell bemutatni, így a cégnek jogalapja lesz a kedvezmény közterheinek visszaigénylésére a Nemzeti Választási Irodától. Fuscsics Mónika hangsúlyozta, hogy a munkáltatónak mindenképpen el kell kérnie ezt a dokumentumot, különben nem tudja érvényesíteni a visszaigénylést.
Idén különösen összetett a rendszer a korábbi évekhez képest.
A munkaidő-kedvezmény nem korlátozódik csupán a választás napjára, azaz április 12-re. Igénybe vehető április 13-án is, sőt bizonyos esetekben még 14-én, 15-én, 16-án, 17-én és 19-én – az esetleges újraszámlálások miatt. Ez a kiterjesztés sokakat érinthet, akik szavazatszámlálóként vagy bizottsági tagként dolgoznak. A határidők viszont szorosak: a munkáltatóknak gyorsan kell eljárniuk a terhek visszaigénylésénél.
Fontos téma a távolléti díj is.
Aki jogosult a munkaidő-kedvezményre, az a választási tevékenység idejére távolléti díjat kap a munkáltatójától. Ez azt jelenti, hogy a nap igazolt, fizetett távollétnek számít, nem pedig fizetés nélküli szabadságnak. A munkáltatónak pedig ezzel kapcsolatos adminisztrációs kötelezettségei vannak, például a helyettesítés megszervezése.
Például ha egy kolléga vasárnap, április 12-én szavazatszámlálóként dolgozik, akkor mentesül a vasárnapi munkavégzés alól, és a következő hétfő, április 13. is szabadnapnak számít számára.
Az újraszámlálás esetén pedig további napokra is jár a kedvezmény.
Fuscsics Mónika szerint a munkavállalónak előre tájékoztatnia kell a munkáltatót a részvételéről, hogy a cég felkészülhessen. Ez a tájékoztatási kötelezettség minden távollétnél érvényes, így időben meg lehet oldani a helyettesítést.
Mi történik, ha valaki elmulasztja az igazolást?
A munkáltató nem tudja visszaigényelni a közterheket, a munkavállaló oldaláról pedig az a nap igazolatlan távollétnek minősül. Ez pedig a tb-jogviszonyt is érintheti, tehát komoly következményekkel járhat. Ezért az igazolás megléte mindkét fél számára létfontosságú.
A beszélgetés során szó esett az egyéb munkaidő-kedvezményekről is. Hasonló eljárás érvényes például az állampolgári kötelezettségek teljesítésekor – bírósági meghallgatás, tanúként való megjelenés esetén. Ilyenkor is előzetesen jelezni kell a munkáltatónak, és igazolást kell benyújtani az eseményről. Így a munkavállaló nyugodtan teljesítheti kötelességeit anélkül, hogy a munkából „lógna”.
Összességében a 2026-os választások idején a munkaidő-kedvezmény egy praktikus eszköz, amely segíti a demokratikus részvételt, ugyanakkor pontos adminisztrációt igényel a munkáltatóktól. Fuscsics Mónika, a PwC Magyarország szakértője szerint a kulcs a felkészülés és a szabályok betartása. Aki időben tájékozódik és cselekszik, az elkerülheti a kellemetlenségeket, és zavartalanul vehet részt a választási folyamatban.
- Ki jogosult munkaidő-kedvezményre a 2026-os választásokon? A szavazatszámláló bizottság tagjai, a helyi választási bizottság tagjai és a választópolgárok is, ha a szavazás napjára esik a munkaidejük.
- Hogyan igazolható a kedvezmény? A munkavállaló a helyi választási irodától kér igazolást, amit a munkáltatónak be kell mutatnia a visszaigényléshez.
- Mik a munkáltató legfontosabb teendői? Előre tájékoztatást kérni, igazolást elfogadni, távolléti díjat fizetni és szoros határidővel visszaigényelni a terheket a Nemzeti Választási Irodától.
Kapcsolódó tartalmak:
Hatalmas esély a kistermelőknek az Auchanban
Lenyűgöző toplista: ezek a magyarok kedvenc autói 2025-ben!
Munkaidő-kedvezmények a 2026-os választások idején
Sok munkavállaló juthat kedvezményhez az országgyűlési választások idején
