Solti Andrea, a Hungarian Business Leaders Forum elnöke és a Shell Magyarország egykori vezérigazgatója vendégeskedett a Business Class műsorban.
A beszélgetésben őszintén osztotta meg 32 éves multinacionális karrierjét, a női vezetők kihívásait, valamint azt, hogyan építi tovább a társadalmi felelősségvállalás terén a HBLF-en keresztül a Romaster és az X-Mentor programokat. Egy inspiráló történet a kitartásról, a tehetséggondozásról és arról, hogyan adhat vissza az üzleti élet a társadalomnak.
„Együtt sokkal nagyobb hatást tudunk elérni, mert a társadalmi kérdésekben erős üzleti közösséget és összefogást kell építenünk.”
HALLGASD MEG A TELJES BESZÉLGETÉST!
A Hungarian Business Leaders Forum elnöke, a Shell Magyarország egykori vezérigazgatója frissen köszönt le posztjáról 2025 szeptemberében, így most egyfajta feltöltődési időszakban mesélhetett életútjáról.
Solti Andrea 32 évet töltött a Shellnél, és ma is nagy örömmel tekint vissza erre az időszakra.
A családi háttér – édesapja és édesanyja is az energetikában dolgoztak – már gyermekkorában közel hozta az iparágat. A Corvinus Egyetemen szerzett diplomája energiatémában íródott, így tudatosan készült a pályára. Első munkája a Shell társadalmi felelősségvállalási projektjéhez, a Live Wire életpálya alapítványhoz kötődött, majd lépésről lépésre haladt felfelé a ranglétrán.
A műsorvezetők felvetésére őszintén beszélt a női vezetők helyzetéről. Már a 2000-es évek elején a Shellnél tudatosan foglalkoztak az esélyegyenlőséggel, a munka-magánélet egyensúlyával és az otthoni munkavégzéssel. Solti Andrea szerint a legjobb vállalati kultúra az, amely egyformán támogatja a nőket és a férfiakat. „Az egyik a másik nélkül nem megy” – fogalmazott. A karrier és a család egyeztetése nála is a partner támogatásán múlott: férjével kölcsönösen segítették egymást, két gyermeküket nevelték fel, akik ma is sikeresek saját szakmájukban.
Kilépése után Solti Andrea a Hungarian Business Leaders Forum elnöki tisztségére fókuszál.
2005 óta tag, 2020 óta elnök. A szervezetben két kiemelt programot emelt ki: az X-Mentor nemzetközi mentorprogramot, amely 2017 óta sikeresen kapcsolja össze a civil és üzleti szférát, valamint a Romaster Alapítványt. A Romaster tavaly ünnepelte 15. születésnapját, célja, hogy mentorálással, ösztöndíjjal és vállalati kapcsolatokkal segítse a roma diákokat egyetemi tanulmányaikban. A teljes lakosság 3 százalékának van felsőfokú végzettsége a roma közösségben, ezért az üzleti szektor szerepe óriási. Az elmúlt 15 évben 200 diák végzett a programban, jelenleg 20 diák és 20 támogató vállalat vesz részt benne.
Solti Andrea szerint a konkrét lépések számítanak: pályázati rendszer, iskolai ajánlások, családi továbbadás.
A program utánkövetése is működik – mentoráltjai ma is tartják a kapcsolatot, megosztják sikereiket és tanulságaikat. Holnap, a Nemzetközi Roma Nap alkalmából kilenc befolyásos női vezető, köztük Solti Andrea is, a roma kultúra és dizájn mellett áll ki Varga Erika ruháiban, hogy a figyelem a Romaster programra irányuljon.
Solti Andrea aktív pihenést választott: novemberben Nepálban és Bhutánban, januárban Új-Zélandon töltött egy-egy hónapot, túrázott, a természetben töltődött. Most 110 napos világ körüli hajóútról álmodik, de a szakmai ambíció sem hagyta el: értékekkel összhangban álló, nemzetközi kihívásokat keres, ahol továbbadhatja tapasztalatait.
- Mi hajtotta Solti Andreát 32 évig a Shellnél? Mindig új, izgalmas feladatok, a nemzetközi dimenzió és a tehetséggondozás. Szerette motiválni a csapatot és sikereket elérni együtt.
- Hogyan támogatja a Romaster program a roma fiatalokat? Mentorálással, ösztöndíjjal és vállalati kapcsolatokkal segíti őket egyetemi diploma megszerzésében, pályázat útján lehet csatlakozni.
- Milyen jövőbeli terveket fogalmazott meg Solti Andrea? Továbbra is a társadalmi munkára fókuszál, ugyanakkor aktív pihenést és értékekkel összhangban álló új szakmai kihívásokat keres.
Kapcsolódó tartalmak:
Döbbenetes fordulat a magyar munkaerőpiacon
Hatalmas változás az építőiparban!
International X Mentor Programme
Our History – Hungarian Business Leaders Forum
